Tu es arrivé au monde avec un potentiel infini, ton environnement l’a restreint.
L’histoire du potentiel en coaching est parfois un peu flou, en tout cas l’a été pour moi.
Ca veut dire quoi au juste, restreindre son potentiel ? Ou à l’inverse atteindre son plein potentiel ?
Je crois qu’on arrive au monde avec une infinité de comportements, de forces, de qualités, soit une possibilités infinie d’agir au monde.
Or, je crois aussi que lors de notre arrivée au monde, la confrontation avec notre environnement (famille, relations amicales, amoureuses, travail, école…) certains de nos comportements ont soit reçus, soit rejeté.
Alors on fonde notre identité là-dessus. Et on rentre, au fur et à mesure des expériences, du temps qui passe, dans une identité figée.
Alors on cherche à changer. Je dirais que ce n’es pas notre identité qu’il faut changer, mais les croyances, les pensées, les comportements que l’on adopte. Et croyez moi, vous avez forcément les ressources.
Combien de fois, lors de séances avec mes clients, j’ai entendu dire :
Je SUIS stressée
Je SUIS colérique
Je SUIS timide
Je n’ai pas d’autorité
C’est cet espace dans lequel tu t’es convaincue ETRE quelque chose, que tu valides tes comportements.
Evidemment, si tu ES stressée, comment pourrais-tu te détendre ne serait-ce qu’un instant au travail ?
Evidemment, si tu ES colérique, comment pourrais-tu réagir à cette personne, ce discours différemment ?
Evidemment, si n’as pas d’autorité, comment pourrais-tu poser le cadre à ton équipe ?
Je ne dis pas que tu ne te comporte pas comme ça parfois. Mais quelque chose vient déclencher cela chez toi. Une personne, un environnement.
Ca ne tient pas qu’à toi, ton identité.
Alors peut-être que ces choses que tu crois sur toi même t’empêchent aujourd’hui de trouver d’autres solutions à ton problème.
Imagine, demain, si tu te reconnaissais de l’autorité, comment tu feras différemment ?
Imagine demain, si tu te reconnaissait calme, comment tu réagirait à ce que vient de te dire cette personne ?
Mon boulot à moi c’est de te faire prendre conscience que tu AS ces ressources. De t’empêcher de croire que tu ES quelque chose mais que tu peux avoir accès à une palette de comportements, crois-moi t’es pas prêt ou prête !
